Föremålet för bolagets verksamhet skall vara att verka inom HR (human resourses), sälja tjänster inom detta yrkesområde, vara konsult till andra HR-företag samt därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 56 | 44 | 57 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 34 | 27 | 34 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 34 | 27 | 34 |
Årets resultat (tkr) | 21 | 16 | 20 |
Summa tillgångar (tkr) | 461 | 429 | 409 |
Antal anställda |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 56 | 44 | 57 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 34 | 27 | 34 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 34 | 27 | 34 |
Årets resultat (tkr) | 21 | 16 | 20 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 250 | 250 | 250 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 211 | 179 | 159 |
Tillgångar (tkr) | 461 | 429 | 409 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 311 | 389 | 373 |
Obeskattade reserver (tkr) | 41 | 33 | 27 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 110 | 7 | 9 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 461 | 429 | 409 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 100 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 60.7% | 61.4% | 59.6% |
Soliditet | 73.9% | 96.2% | 96.0% |
Kassalikviditet | 190.0% | 2542.9% | 1744.4% |
Föremålet för bolagets verksamhet skall vara att verka inom HR (human resourses), sälja tjänster inom detta yrkesområde, vara konsult till andra HR-företag samt därmed förenlig verksamhet.